Air Products s'efforce d'être une entreprise de choix reconnue par ses collègues, ses clients et la communauté comme une entreprise qui tire sa force, ses opportunités et sa croissance financière de la diversité de son personnel. Nous sommes un employeur qui favorise l'égalité des chances et qui encourage un environnement de travail collaboratif, inclusif et respectueux. Nous favorisons un environnement harmonieux dans lequel chacun peut s'épanouir indépendamment de sa race, sa couleur, sa religion, son origine nationale, son âge, sa nationalité, son sexe, son état civil, sa grossesse, son orientation sexuelle, son identité et expression de genre et son handicap.
Veuillez noter que Air Products est présent dans de nombreux pays à travers le monde et que les opportunités d'emploi, les processus et les conditions d'emploi varient en fonction de la législation et des pratiques locales.
Dans certains endroits et pour certains postes, lors de votre entretien sur site, vous pouvez être invité à signer un formulaire autorisant Air Products à effectuer une vérification des antécédents avant l'embauche, qui peut être effectuée avant qu'une offre d'emploi ne soit faite.
Certains postes ont des exigences supplémentaires en raison des caractéristiques particulières du travail. Ceux-ci peuvent inclure des certifications professionnelles, des désignations professionnelles, des tests de dépistage de drogue ou des tests d'aptitude physique. Nous ne manquerons pas de vous informer de ces exigences.
Si vous n'êtes pas sélectionné pour un poste, ne vous découragez pas. Nous vous suggérons de revenir régulièrement afin de maintenir votre profil à jour et de soumettre un CV pour les nouveaux postes susceptibles de vous intéresser.
Air Products vérifie l'identité et l'admissibilité à l'emploi des personnes embauchées pour travailler aux Etats-Unis à l'aide de Base de données E-Verify.
Veuillez noter que Air Products est présent dans de nombreux pays à travers le monde et que les opportunités d'emploi, les processus et les conditions d'emploi varient en fonction de la législation et des pratiques locales.
Soumission de la candidature
Vous pouvez rechercher et postuler à un emploi en visitant notre centre de recrutement. Une fois que vous avez créé un profil dans notre système et téléchargé votre CV, vous pouvez postuler à l'une de nos offres d'emploi actuelles. Vous recevrez une page de confirmation après avoir postulé avec succès à un poste.Examen des candidatures
Si vous répondez aux qualifications requises pour le poste pour lequel vous avez postulé, un membre de notre équipe de recrutement vous contactera (remarque : le calendrier varie en fonction des exigences du poste) pour planifier un moment pour discuter de vos antécédents, de votre expérience, de vos intérêts professionnels et de l'ouverture actuelle. En raison du grand nombre de demandes, vous ne serez contacté que si vous êtes sélectionné pour un entretien téléphonique ou sur site.Entretiens avec les candidats
Si vous êtes sélectionné pour un entretien, soyez prêt à discuter de vos compétences et aptitudes, de vos réalisations, de vos intérêts de développement, de vos objectifs et de vos attentes professionnelles. Apprenez à connaître Air Products en consultant les documents disponibles sur ce site. C'est également l'occasion pour vous d'en savoir plus sur nous. Nous aimons les entretiens bilatéraux. Préparez-vous à poser quelques questions.Dans certains endroits et pour certains postes, lors de votre entretien sur site, vous pouvez être invité à signer un formulaire autorisant Air Products à effectuer une vérification des antécédents avant l'embauche, qui peut être effectuée avant qu'une offre d'emploi ne soit faite.
Décision de sélection
Si vous êtes sélectionné pour un poste, vous recevrez une offre d'emploi. En fonction de la nature du poste et du lieu, l'offre peut dépendre de la réussite des résultats d'une vérification des antécédents, d'un examen médical ou d'autres exigences.Certains postes ont des exigences supplémentaires en raison des caractéristiques particulières du travail. Ceux-ci peuvent inclure des certifications professionnelles, des désignations professionnelles, des tests de dépistage de drogue ou des tests d'aptitude physique. Nous ne manquerons pas de vous informer de ces exigences.
Si vous n'êtes pas sélectionné pour un poste, ne vous découragez pas. Nous vous suggérons de revenir régulièrement afin de maintenir votre profil à jour et de soumettre un CV pour les nouveaux postes susceptibles de vous intéresser.
Air Products vérifie l'identité et l'admissibilité à l'emploi des personnes embauchées pour travailler aux Etats-Unis à l'aide de Base de données E-Verify.