Air Products est un employeur offrant l'égalité des chances (Etats-Unis). Tous les candidats qualifiés seront considérés pour un emploi sans tenir compte de la race, la couleur, la religion, l'origine nationale, l'âge, la nationalité, le sexe, l'état civil, la grossesse, l'orientation sexuelle, l'identité et l'expression de genre, le handicap ou le statut de vétéran. Air Products s'engage également pour l'equité en matière d'emploi au Canada. Les personnes qui peuvent avoir un besoin d'adaptation liées à la demande de poste chez Air Products aux Etats-Unis et au Canada doivent contacter Air Products crtlstff@airproducts.com. Si vous souhaitez consulter une copie du plan d'action positive ou de l'énoncé de politique de l'entreprise, veuillez envoyer un e-mail à : DIBGL@airproducts.com.
Connaitre vos droits
Télécharger (PDF, 452 Ko, anglais)
Transparence salariale - Disposition de non-discrimination
Télécharger (PDF, 62 Ko, anglais)
E-Verify
Air Products and Chemicals, Inc. vérifie l’identité et l’admissibilité des personnes embauchées pour travailler aux Etats-Unis à l’aide de la base de données E-Verify. Air Products et Chemicals, Inc. fourniront à la Social Security Administration (SSA) et, si nécessaire, au Department of Homeland Security (DHS), les informations du formulaire l-9 de chaque nouvel employé pour confirmer l'autorisation de travail. Voir les posters ci-dessous pour plus de détails.
E-Verify Poster (PDF, 852 KB, en anglais)
Affiche sur le droit au travail (PDF, 85 KB, anglais)